許多人已經(jīng)看到了數(shù)據(jù)分析行業(yè)的普及和良好待遇，但是他們不知道數(shù)據(jù)分析師的具體薪水。對于這個問題，我們需要分析三個方面，第一是數(shù)據(jù)分析師的薪水是如何分配的。其次是不同城市的工資水平如何；第三方面是數(shù)據(jù)分析師的薪水如何隨著教育和經(jīng)驗的變化而變化。帶著這三個問題，億信華辰小編將與您一同討論。

數(shù)據(jù)分析師工資高嗎？

從職位工資來看，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高工資主要分布在長三角，珠三角和京津地區(qū)。北京，上海和深圳在矩陣中排名第一，平均薪資為10k +；杭州，寧波和廣州在矩陣中排名第二，平均工資為9k +；其他沿海和內(nèi)陸地區(qū)中心城市，如南京，重慶，蘇州，無錫等，則位于第三方陣營中，平均薪水約為8000。

從職位數(shù)量來看，北京，上海，深圳和廣州排名第一，擁有30,000多個職位，杭州，成都，南京和天津排名第二，具有20,000多個職位。武漢，西安，鄭州和其他區(qū)域中心或首都對數(shù)據(jù)分析職位的需求也相對較高，超過10,000個職位。

從行業(yè)需求的角度，互聯(lián)網(wǎng)金融，O2O，數(shù)據(jù)服務(wù)，教育，電子商務(wù)，文化和娛樂領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)分析師的需求比其他行業(yè)更大。無論是在企業(yè)還是社會中，數(shù)據(jù)已開始扮演越來越重要的“角色”。在這種大趨勢下，數(shù)據(jù)分析思維不再僅僅是數(shù)據(jù)分析師的“專業(yè)”，包括銷售，市場營銷，運營，計劃，產(chǎn)品和其他前端職位需要使用數(shù)據(jù)分析來幫助他們工作的人員，甚至包括后臺財務(wù)人員，法律事務(wù)，人員等也需要通過數(shù)據(jù)分析來提高效率。可以說，如果你在企業(yè)中工作，將來你將開始處理越來越多的數(shù)據(jù)。這時，數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為工作的必要條件。

數(shù)據(jù)分析師的前景和弊端

數(shù)據(jù)分析師的前景

首先，每個人都需要了解數(shù)據(jù)分析師在他的視野中擁有非常巨大的財富。數(shù)據(jù)分析不是一項簡單的技術(shù)工作。這是一項潛力巨大的工作。在這項工作的背后，有很多機會。滴滴出行數(shù)據(jù)分析團隊的負(fù)責(zé)人劉普已經(jīng)在許多公司工作了多年。在此期間，他從一名普通的數(shù)據(jù)分析員成長為精通技術(shù)和業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)專家。在不同階段，數(shù)據(jù)分析師需要掌握不同的能力和技能，但這本質(zhì)上是為了拓寬我們的視野。此外，劉普還認(rèn)為，數(shù)據(jù)分析人員在邁向先進的道路上有很多選擇，可以成為具有超強數(shù)據(jù)技能的產(chǎn)品經(jīng)理，還可以成為數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)的運營副總裁，還可以進入管理或戰(zhàn)略層面，這些都是我們在工作過程中的廣闊視野帶給我們的。

數(shù)據(jù)分析師的劣勢

數(shù)據(jù)分析師在數(shù)據(jù)分析中，像探索性分析本來應(yīng)該是數(shù)據(jù)分析的工作，但是我知道大多數(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)分析當(dāng)前都沒有完成這項工作。探索性分析通常需要出色的技術(shù)能力，或者對業(yè)務(wù)非常熟悉，這兩者都可以發(fā)揮探索性項目的價值。最后，技術(shù)先進的人員基本上繼續(xù)進行算法數(shù)據(jù)挖掘，因為他們發(fā)現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析位置，由于持續(xù)的訪問需求，人們的意志被消滅了。

這些人將過上美好的生活，因為過去曾經(jīng)進行數(shù)據(jù)挖掘的人們大多倒閉了。但是數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)更加敏感。如果您有出色的業(yè)務(wù)，那么您應(yīng)該是該業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理，因為業(yè)務(wù)能力很強并且數(shù)據(jù)意識很強，但是您需要跟隨業(yè)務(wù)不強且數(shù)據(jù)不強的人來聽他的話盲目的，誰能承受？自身數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的結(jié)合可以帶來更大的價值。因此，傳輸數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)人員通常比普通產(chǎn)品經(jīng)理要好。

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